Le projet de l’UNSA !
ATTENDRE 3 ANS EN MOYENNE POUR OBTENIR UNE MAJORATION DE VOTRE SALAIRE.
Vous trouvez ça normal ? Pour l’UNSA-Ferroviaire c’est non !
On travaille, on vieillit, mais notre majoration de salaire par l’ancienneté fait du surplace. Parfois 2 ans. Parfois 3. Parfois 4,5 ans. Le système actuel d’ancienneté par paliers, c’est l’escalier rouillé : un mécanisme qui a fait son temps, et avec l’allongement des carrières ce sont maintenant des marches de plus en plus difficiles à monter, et séparées par des plateaux de plus en plus longs.
Contractuels ? Trois ans d’attente pour gagner 1,8% de plus sur votre salaire de base (classes 1 à 6). Ou 0,9% si vous êtes en classe 7-8. Puis rebelote : encore 3 ans pour doubler la mise.
Statutaires ? Même logique. Bloqués 2 ans, 2,5 ans, parfois 4,5 ans au même échelon. Même pourcentage figé sur votre traitement.
La solution UNSA : chaque année vous gagnez
Fini les paliers.
Avec le système UNSA de majoration annuelle linéaire, votre ancienneté progresse de manière continue.
Le principe ? Simple comme bonjour :
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1 année travaillée = 1 augmentation proportionnelle de votre salaire
Résultat ? Dès la première année, vous gagnez plus en salaire fixe. Et chaque année suivante aussi. Sans interruption. Ainsi toutes vos années effectuées comptent !
Le timing est parfait
Les discussions NAO 2026 approchent (la table ronde est prévue début 2026). La Direction nous écoute. Pourquoi ? Parce que notre proposition est juste humainement, innovante socialement, et raisonnable financièrement.
Mais ce n’est qu’un début
La linéarité de l’ancienneté, c’est l’apéritif avant le plat de résistance : la grille unique UNSA.
Notre vision complète ?
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Un salaire brut mensuel identique pour statutaires et contractuels
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Une progression linéaire de l’ancienneté (celle qu’on défend aujourd’hui)
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Une Gratification de décembre identique pour tous (remplaçant la PFA des seuls statutaires)
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Une Prime d’Affectation Géographique liquidable pour tous (exit l’indemnité de Résidence réservée aux statutaires)
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Des Commissions d’Appels Paritaires étendues aux contractuels pour un vrai contrôle social
Cette progression continue de l’ancienneté, c’est un test grandeur nature de notre projet global de refonte du système salarial à la SNCF. Une fois ce principe acquis, comment justifier de maintenir deux systèmes séparés ?
L’UNSA pose les jalons d’une transformation profonde. Étape par étape. Négociation par négociation.
Ce que l’UNSA exige
Trois revendications concrètes, trois échéances précises :
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Mise en place en 2026 de la progression linéaire de l’ancienneté sur toute la carrière
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Engagement écrit de la Direction sur l’étude approfondie de notre grille unique pour une mise en application en 2029-2030
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Phase pilote de notre système d’avancement en % de coefficients hiérarchiques sur les classes 7 et 8 statutaires (avant 2029) pour prouver la faisabilité du projet
Pas de langue de bois. Pas de revendications floues. Des dates. Des chiffres. Des engagements vérifiables.
L’UNSA ne fait pas dans la demi-mesure. On ne rafistole pas : on refonde. Nos revendications ne sont pas un emplâtre sur une jambe de bois. C’est la première pierre d’une architecture salariale entièrement nouvelle, avec calendrier (2026-2030) et des engagements vérifiables.
La différence entre replâtrer et reconstruire ? Elle est là.
CHEMINOTES ET CHEMINOTS du GROUPE Public SNCF : LA BALLE EST DANS VOTRE CAMP
La Direction va devoir trancher. Nous, nous avons fait notre travail d’organisation syndicale.
Maintenant, c’est à vous de jouer, cheminotes et cheminots de tout le Groupe Public SNCF. Quelle que soit votre classe, votre fonction, votre ancienneté : soutenez cette avancée majeure dès à présent en signant notre pétition en ligne pour obtenir la révision globale de tout notre système salarial avec notre projet de grille unique UNSA -Ferroviaire : https://c.org/TP2vyFVYX6.
Rejoignez l’UNSA-Ferroviaire, Faites circuler ce tract. Parlez-en à vos collègues.
Parce que l’équité salariale, ça se gagne. Ensemble.
L’UNSA-Ferroviaire : transformer les aspirations en propositions, les propositions en victoires.
