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CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU FERROVIAIRE

QU'EST-CE QU'UNE CONVENTION COLLECTIVE ?

La convention collective est un pacte conclu entre employeurs et employés, au sens large, dans le but d’organiser le fonctionnement social d’une entreprise. Elle définit les conditions et le cadre dans lesquels une activité ou un métier doit être exercé (conditions de travail, garanties sociales des travailleurs, divers avantages).

Une convention collective est le résultat d’un dialogue entre représentants de salariés et organisations patronales. Lorsqu’elle est signée, la convention collective s’applique à tous les salariés exerçant dans des entreprises couvertes par elle.

L’objectif principal d’une convention collective est de compléter les dispositions du code du Travail. Les parties vont créer, en fonction de la branche d’activité de leurs entreprises et en fonction de la classification des salariés, certaines règles spécifiques destinées à encadrer des situations particulières pouvant survenir.

 

 

A quoi sert une convention collective ?

Chaque salarié est rattaché à une convention collective, qui sert à fixer les règles et les conditions de travail dans son entreprise. Ces conventions sont bénéfiques aux salariés puisque les dispositions qu'elles contiennent sont nécessairement meilleures que ce qui est inscrit dans la loi. Cela permet par exemple à certains salariés d'être payés au dessus du salaire minimal alors qu'ils n'ont aucun niveau de qualification. De plus, la convention collective peut mettre en avant des dispositions et des garanties sociales que le code du Travail ne mentionne pas, comme une prime de fin d'année ou des conditions de travail de nuit.